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正如耐克创始人奈特所指出的“这一切的一切绝非只是生意，永远都不是。假如有朝一日真的变成纯粹是生意，那就代表这门生意非常糟糕。”追逐有意义的美好生活，实现伟大的生活梦想才是耐克努力追求的目标，而随之而来财务数字的增长，只是附带而绝非出发点。二．新保险文明时代的曙光

责任编辑：马秋菊 SF18621日，艺人王源被曝抽烟后致歉，数据机构@艾漫数据发布称：王源的风险系数蹿升至100，达到罕见的最高风险值。而#王源抽烟#及相关话题的爆发，或对其代言的19家品牌受到影响，其中不乏肯德基、小米等品牌。责任编辑：赵明

大家好！很高兴就“保险向善：迈向新保险文明时代”这一话题与大家分享近期我的一些思考。大航海时代全球贸易起步，彻底打破人类有史以来的国家与地区相互隔绝的状态；工业革命催生经济全球化浪潮，让商品、信息、资本跨越国境；信息技术革命则让全世界70亿人生活在比邻而居的“地球村”，开辟了世界经济一体化。历史潮流浩浩荡荡，合作、共享、包容、多赢的“命运共同体”已成为发展的主旋律。这不仅适用于国家，也适用于社会、组织和个人。历史的洪流将推动我们走出传统商业文明，探索并构建新商业文明。

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就机器人餐厅这一概念而言，碧桂园并非首吃螃蟹者，目前，京东、海底捞等知名企业均在这个领域布局试水，碧桂园也仅只是迈出了尝试性的一小步。只是小荷才露尖尖角，趋势已然形成，变革的大潮也将如约而至。科技改变生活，碧桂园自2019年初提出“全世界创造美好生活产品的高科技综合性企业”全新定位以来，终于在外界的惊叹和怀疑之中，成为高科技领域里的弄潮儿。

大股东曾提议对董监高降薪遭否事实上，长江商报记者梳理梅雁吉祥此前公告发现，烟台中睿曾屡次提及梅雁吉祥现任管理层薪酬较高问题。中睿公司在征集投票权的公告中，也对现任董事会提案的董监高薪酬标准勾选了否定项。长江商报记者查阅梅雁吉祥年报后发现，2015-2017年梅雁吉祥董监高在2015年、2016年、2017年、2018年共发放薪酬分别为737万元、1248万元、2010.4万元、1357.4万元。其中剔除独立董事后的非独立董事和监事人员2016年、2017年、2018年分别发放薪酬710万元和1263.03万元、1325万元。